奧德曼夏令營成立2007年在香港正式注冊(cè)成立，2009年業(yè)務(wù)已觸及中國內(nèi)地特大型城市。是中國最早一家以青少年兒童性格、素質(zhì)拓展為核心教育的連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。奧德曼擁有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)最專業(yè)的青少年戶外活動(dòng)師資團(tuán)隊(duì)；擁有成套規(guī)范化活動(dòng)流程、活動(dòng)策劃、活動(dòng)實(shí)施能力；擁有三大安全評(píng)估體系；擁有六年以上活動(dòng)實(shí)踐及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前已在國內(nèi)設(shè)立34家全資公司，輻射109個(gè)省市，為廣大青少年團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。

一、奧德曼宗旨

為現(xiàn)在和未來的青少年團(tuán)體，提供高素質(zhì)、卓越的戶外活動(dòng)培訓(xùn)，在全中國的教育領(lǐng)域提倡全方位培養(yǎng)的多元化理念。作為責(zé)任，我們將會(huì)不斷引進(jìn)領(lǐng)先的行業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、不斷增長的合理利潤和價(jià)值，從而令我們的員工、企業(yè)以及與我們所服務(wù)的青少年團(tuán)體共同繁榮。

二、奧德曼價(jià)值觀

奧德曼公司，就是奧德曼員工以及他們遵從的價(jià)值觀。我們吸引和招聘行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才。我們實(shí)行從內(nèi)部發(fā)展的組織制度, 選拔、提升和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工而不受任何與工作表現(xiàn)無關(guān)的因素影響。我們堅(jiān)信，奧德曼的所有員工始終是公司最為寶貴的財(cái)富。

1、領(lǐng)導(dǎo)才能

我們都是各自職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者，兢兢業(yè)業(yè)地在各自崗位上作出顯著的成績。

我們對(duì)我們的工作前景有清楚的認(rèn)識(shí)。

我們集中各種資源去實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)策略，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。

我們不斷發(fā)展自身的工作能力，克服組織上的障礙, 實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略。

2、主人翁精神

我們擔(dān)負(fù)起各自的工作責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)滿足公司業(yè)務(wù)需要，完善公司體制和幫助其他員工提高工作成效的目標(biāo)。我們以主人翁精神對(duì)待公司的財(cái)產(chǎn)，一切行為著眼于公司的長遠(yuǎn)利益。

3、誠實(shí)正直

我們始終努力去做正確的事情。

我們誠實(shí)正直，坦率待人。

我們的業(yè)務(wù)運(yùn)作恪守法律的文字規(guī)定和內(nèi)涵精神。

我們?cè)诓扇∶恳恍袨?、作出每一決定時(shí)，始終堅(jiān)持公司的價(jià)值觀和信念。

我們?cè)谔岢鼋ㄗh時(shí)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，并正確估計(jì)和認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。

4、積極求勝

我們決心將最重要的事做得最好。

我們不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，不斷去尋求突破。

我們有強(qiáng)烈的愿望去不斷完善自我，不斷贏取市場。

5、信任

我們尊重公司的同事、客戶，以我們希望被對(duì)待的方式來對(duì)待他們。

我們相互信任各自的能力和意向。

我們篤信，彼此信任才能使員工有最佳的工作表現(xiàn)。

三、奧德曼信念

強(qiáng)大源自于內(nèi)心的堅(jiān)持！

專注、創(chuàng)新是我們成功的基石！

高品質(zhì)、高效率的服務(wù)模式是我們立足之本！

我們珍視個(gè)人的專長與規(guī)范化的服務(wù)流程相結(jié)合！

只做對(duì)公司發(fā)展有益、對(duì)客戶成長有益的事！

四、遠(yuǎn)景目標(biāo)

1、公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)

成為并被公認(rèn)為提供一流青少年戶外活動(dòng)培訓(xùn)和服務(wù)的公司。

2、公司的承諾

在全國各地，奧德曼公司的培訓(xùn)與青少年團(tuán)體有無數(shù)次親密接觸。為現(xiàn)在和未來的世世代代，奧德曼人盡心盡力，確保我們的品牌實(shí)現(xiàn)我們對(duì)客戶的承諾：快樂每一天！

奧德曼立志成為孩子成長的終身顧問，以協(xié)助家長培養(yǎng)卓越的孩子為天職。所有同仁都擁有“海納百川低未顯，容乾坤萬物之源”的胸襟。奧德曼打破了傳統(tǒng)教學(xué)方式，秉承以引導(dǎo)式學(xué)習(xí)，體驗(yàn)式授學(xué)為教學(xué)理念為發(fā)展目標(biāo)，并受到了中國及港澳地區(qū)媒體的爭相報(bào)道；奧德曼以青少年兒童的生活習(xí)性，興趣愛好，性格習(xí)慣為基礎(chǔ)，深度挖掘孩子潛質(zhì)，提供專業(yè)的實(shí)際實(shí)效的教育指導(dǎo)方向，以此奧德曼一直走在中國素質(zhì)性格教育的最前線。奧德曼在成長的7年發(fā)展中，開展了各種勵(lì)志體驗(yàn)活動(dòng)數(shù)千余次，培訓(xùn)人數(shù)多達(dá)10萬余人。與多家世界500強(qiáng)企業(yè)及國際性政府機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)合作服務(wù)；如：雅馬哈株式會(huì)社，麥當(dāng)勞，沃爾瑪，英國駐領(lǐng)事館，萬科地產(chǎn)等等……